O prefeito de Capão Bonito, Júlio Fernando Galvão Dias, do PL, ao defender em vídeo o concurso público lançado pela prefeitura de Capão Bonito há alguns dias, fez questão de afirmar que a prefeitura de Capão Bonito chamou para efetivação nos últimos 5 anos 538 novos servidores públicos. Com estas novas contratações, mais os quase 100 cargos de confiança nomeados pela atual gestão, o total de servidores municipais está na casa de 2.100, número bem maior do que os 1.480 que o prefeito herdou ao assumir o comando do município em janeiro de 2021.
No mesmo vídeo em que tinha a seu lado o presidente da Câmara, o vereador Alan Senciatti, do PL, o prefeito chegou a relacionar o número de funcionários efetivados, sendo 320 na Secretaria de Educação, 103 na Secretaria de Saúde, 39 na Secretaria de Obras, 42 da Secretaria de Segurança Pública, 10 na Secretaria de Desenvolvimento Social, 12 na Secretaria de Administração e Finanças, 9 na Secretaria de Planejamento e 3 na Secretaria de Negócios Jurídicos. Entre estas secretarias, a única que foi criada recentemente foi a Secretaria de Segurança Pública, as outras já existiam há décadas.
Alguns fatos chamam atenção neste aumento no número de servidores efetivos de Capão Bonito, o município vive uma estagnação no crescimento populacional há mais de 30 anos e de acordo com o IBGE, no Censo de 1991 foram 46.446 habitantes, em 2000 foram registrados 46.732, no levantamento de 2010 atingiu 46.178 moradores e no último Censo feito em 2022 o número de habitantes apontados chegou a 46.337. Estes dados confirmam que a cidade não teve um crescimento populacional que justificasse o aumento tão considerável no número de servidores. Com esses números recentes, a cidade de Capão Bonito teria uma média de 1 servidor público municipal
para cada 22 habitantes, ou 4,5% da população sendo empregada pelo poder público municipal.
Embora na gestão pública moderna que é praticada nos dias atuais haja sempre um trabalho para evitar o crescimento dos gastos com folha de pagamento, o atual prefeito de Capão Bonito se mostra avesso a essa prática administrativa e, inclusive, declara em programas de rádios que suas contratações contribuem para a geração de emprego na cidade.
Esse pensamento de ampliar o número de servidores fez com que Capão Bonito ficasse em 2024 entre os 90 municípios, dos 645 municípios do Estado, que mais gastam com folha de pagamento de seus funcionários, tendo como comparação o orçamento municipal em levantamento feito pelo Tribunal de Contas do Estado, órgão que fiscaliza a boa aplicação dos recursos públicos nos municípios paulistas, algo que a cidade nunca tinha atingido. Na época a prefeitura local atingiu cerca de 50% do orçamento sendo gasto com folha de pagamento.
Políticos da oposição em Capão Bonito criticam essa foram de gerir do prefeito Júlio Fernando, alegando que isso pode colocar em risco o futuro do município, pois limita totalmente a capacidade de investimento da prefeitura e a deixa vulnerável numa eventual crise que provoque alguma queda de arrecadação.
“Existem muitos serviços como na área da saúde que não estão sendo disponibilizados para a população e muitas vezes a prefeitura alega falta de recursos. Além disso, o número exagerado de servidores não é indicativo de eficiência administrativa e deixa a prefeitura sempre trabalhando no limite”, disseram políticos da oposição de Capão Bonito.
