Na edição da semana passada este semanário fez uma ampla matéria fazendo um levantamento sobre o crescimento do número de funcionários municipais na prefeitura de Capão Bonito.

A matéria foi feita após o prefeito local ter declarado num vídeo, distribuído por seus aliados, em que ele fala claramente que desde 2021 chamou mais de 500 novos servidores concursados para assumirem cargos na prefeitura.

O que chama atenção nos números divulgados na matéria é que a prefeitura de Capão Bonito teve um crescimento no número de servidores mesmo a cidade estando estagnada populacionalmente há décadas.

Até porque entre os mais de 500 novos servidores, menos de 10% foi chamado para compor a nova Secretaria de Segurança Pública, que foi criada pela atual gestão.

Então como justificar um crescimento tão grande no número de servidores sendo que a cidade não cresceu, sendo que o número de matrículas na rede municipal de ensino vem diminuindo a cada ano?

Na realidade, não há como explicar o aumento tão expressivo no número de servidores municipais, principalmente se levarmos em conta que as novas e boas práticas administrativas recomendam o uso da tecnologia que diminui a necessidade de uso de mão de obra.

Além disso, em cidades mais avançadas, há anos já implantaram formas de contratação para serviços que não precisam ser necessariamente feitos por servidores públicos concursados, sendo que estes serviços podem ser feitos através da contratação de empresas terceirizadas.

A maioria dos novos gestores, antenados com o momento em que vivemos, tem se esforçado para diminuir o percentual que seus municípios gastam com a folha de pagamento, exatamente para que sobrem mais recursos para serem investidos em programas locais.

Ao terem uma gestão eficiente e sem comprometer as receitas com o pagamento de suas folhas, as prefeituras bem geridas também não ficam dependentes ao extremo dos repasses de emendas de deputados para poder fazer algum investimento que achem necessário.

Essa é nova forma de governar que muitas cidades já colocam em prática há muito tempo, mas parece que em Capão Bonito ainda há a prevalência de um estilo antigo de gerir a coisa pública, algo muito comum nos tempos dos coronéis do século passado, onde o prefeito tinha que empregar aliados e parentes, não importando se os cofres da prefeitura e, consequentemente, os serviços públicos fossem prejudicados pela falta de recursos.

Esta semana, a prefeitura de Capão Bonito colocou para funcionar um aparelho de exames que foi adquirido em 2020, mas que estava parado há 5 anos por falta de contratação do serviço com profissional especializado, além disso, muitos outros exames têm filas gigantescas por falta de investimento na contratação dos referidos exames.

Em contrapartida, nunca tivemos tantos cargos de confiança nomeados por uma administração municipal, chegando perto de 100 indicados. Esta forma de governar ultrapassada somente faz com que a cidade pare no tempo, deixe de investir naquilo que é realmente necessário e fique vendo municípios vizinhos se desenvolverem e crescerem, enquanto ficamos marcando o passo como se estivéssemos marchando num desfile militar.